Paulo e Ursula respondem...

PET Educação entrevista a UFPel Diversa

A campanha que irá eleger a indicação para Reitor e Vice-Reitor na Universidade Federal de Pelotas teve início em agosto. Pela primeira vez em toda a história da UFPel, tem sido um processo eleitoral virtual: apresentação das candidaturas, compartilhamento dos programas de cada uma das chapas, reuniões, debates e votos. Tudo através de ferramentas on-line.

Agora em outubro, no segundo turno do pleito, teremos apenas duas candidaturas disputando nosso voto. Por isso, o PET Educação foi ouvi-las. A primeira a responder foi a "UFPel Diversa". Leia as perguntas e respostas enviadas e compartilhe. O PET Educação tem obrigação de informar a todos e agradece a disponibilidade de Paulo e Ursula.

1.         Por que Paulo Roberto Ferreira Júnior e Ursula Rosa da Silva querem governar a Universidade Federal de Pelotas nos próximos quatro anos?

 

Paulo e Ursula: Nós estamos à frente de um programa que foi feito por um coletivo que nos escolheu para estarmos neste pleito. Sabemos que temos condições de assumir o compromisso com a nossa UFPel de fazer uma gestão responsável, considerando o cenário nacional, em defesa de uma universidade pública, gratuita, de qualidade, socialmente referenciada e que tem a responsabilidade social de formar pessoal e profissionalmente seus estudantes. Nosso programa reafirma os princípios apontados da gestão “uma UFPel Diferente” (transparência, gratuidade, equidade, aproximação, pertencimento, compartilhamento, descentralização) que permanecem vivos e vão permear a proposta “UFPel Diversa”, nas dimensões de uma UFPel Acolhedora, uma UFPel integrada e uma UFPel Contemporânea, que traz a diversidade, a inclusão, a defesa da autonomia e da democracia como base.

 

 

2.         O que significa "UFPel Diversa"?

Paulo e Ursula: Nos nomeamos UFPel Diversa porque, desde as conversas iniciais com a comunidade acadêmica, para tratar do programa, definimos que a pluralidade de nossas vozes, nossas diversas características, todas as diferenças deveriam ser ouvidas e contempladas.

A UFPEL Diversa é diversa em ideias, diversa em pessoas, que acolhe as pluralidades, que inclui as diversidades para convergir em prol de uma Universidade de referência. Uma Universidade Diversa que respondeu aos desafios de um presente ameaçador e que projeta um futuro em meio a incertezas, mas que se reconhece como destemida por contar com a participação de todos. Uma UFPEL Diversa que respeita e reconhece a pluralidade de suas diversas áreas de conhecimento, suas demandas e concepções. Uma UFPEL Diversa que integra e pretende colocar em diálogo as diversas vozes, num movimento de ouvir para constituir propostas democráticas, inclusivas, inovadoras e de qualidade. Uma UFPEL Diversa que pensa a formação pessoal e profissional a partir de um mundo sustentável e de relações sustentáveis, que aproximem as pessoas da dimensão de uma maior humanidade, de valores éticos e de responsabilidade social.

2.         Por que acreditam que os eleitores escolheram vocês para o segundo turno?

Paulo e Ursula: Nossa proposta tem a característica de dar continuidade ao trabalho que vem sendo feita pela atual gestão, que trabalho em prol de maior permanência dos estudantes, de inclusão e acessibilidade, qualificação dos cursos de Graduação e de Pós-Graduação e preocupou-se em dar uma Casa de Estudante com dignidade de habitação, uma formatura institucional gratuita, transporte com frota própria e um Restaurantes Universitários com refeição de qualidade com valor bem acessível.

 Nesse sentido, nossa proposta visa dar uma amplitude maior às questões de inclusão, acesso, permanência, valorização das ciências e dos saberes populares e práticos; espaços de convivência promovendo um maior convívio e integração da comunidade acadêmica, valorização das ações de extensão, arte e cultura, maior inserção social, seguindo as concepções orientadoras de Autonomia e Democracia; Integração e Diálogo; Diversidade e Inclusão; Sustentabilidade e Qualidade; Humanização e Equidade; Ciências e Culturas; Inserção Social.

 

3.         Na gestão da UFPel, há algo que manterão “a todo custo”? Há algo que necessariamente farão diferente?

Paulo e Ursula: Sim, vamos manter “a todo custo” o ensino gratuito na Graduação e na Pós-Graduação e as ações para a permanência dos estudantes, ampliando o número de bolsas para ensino, pesquisa e extensão. Pretendemos implementar bolsas de monitoria para estudantes do NAI, ingresso com cotas para portadores de síndrome de espectro do autismo, institucionalizar uma mobilidade acadêmica em âmbito nacional, possibilitar com nossos convênios internacionais a dupla diplomação.

5.         Sendo eleitos e não escolhidos pelo presidente, o que pensam fazer?

Paulo e Ursula: O processo de consulta a comunidade acadêmica precisa ser reconhecido para que se garanta que a escolha realizada democraticamente seja respeitada. E a partir disso, que o reitor eleito seja nomeado. A UFPel tem uma forma de conduzir o processo de escolha de reitor e vice que gera alguma segurança maior do que nos casos da eleição uninominal na comunidade, como fez a UFRGS. Como escolhemos uma lista tríplice inteira, por uma consulta informal que depois é encaminhada como eleição pelo Conselho Universitário, encaminhamos para o Presidente da República escolher dentre três nomes alinhados com o mesmo projeto para Universidade. O programa escolhido pela comunidade deverá ser nomeado nesse caso, tendo pouco efeito prático um ato autoritário de escolha de outro membro da lista tríplice.